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Comunicat: Sentència contra CELLS / Court ruling against CELLS

publicado a la‎(s)‎ 11 dic. 2012 11:32 por synchrotron cgt   [ actualizado el 11 dic. 2012 11:43 ]
(Català)

Condemna a CELLS per contractació temporal il·legal al Sincrotró

El passat 19/9/2012, el Jutjat del Social núm 3 de Sabadell va declarar improcedent l’acomiadament del nostre company S. (treballador de la Divisió de Computació fins el passat 30 de juny de 2011) considerant que CELLS el va contractar utilitzant fraudulentament i de forma il·legal el contracte d’obra i servei (veure sentència ). A data d'avui, CELLS ha desistit de recórrer la sentència, que llavors es fa ferma.

Aquest és el segon cop que un treballador denuncia el Consorci per utilitzar il·legalment els contractes d’obra i servei. En el primer cas, la Direcció de CELLS va signar un acord amb el treballador oferint-li una indemnització de 39 dies per any treballat a canvi de no realitzar el judici. En el segon, la Direcció no ha mantingut cap contacte amb el treballador ni els seus representants, forçant així la celebració del judici el juny d’aquest any. La conseqüència és que, a més de la indemnització de 45 dies per any treballat, el jutge condemna CELLS a pagar també el salari del treballador des que el van acomiadar fins la publicació de la sentència (un 75% de la quantitat final). En total el treballador percebrà més de 40000 euros, unes 22 vegades el que hagués cobrat si no hagués denunciat.

Cal destacar que la utilització fraudulenta dels contractes laborals a CELLS, a més de vulnerar els drets dels treballadors, té un cost econòmic quantificable del qual algú hauria d’assumir responsabilitats.


(Castellano)

Condena a CELLS por contratación temporal ilegal en el Sincrotrón

El pasado 19/9/2012, el Juzgado de lo Social nº 3 de Sabadell declaró improcedente el despido de nuestro compañero S. (trabajador de la División de Computación hasta el pasado 30 de junio de 2011) considerando que CELLS lo contrató utilizando fraudulentamente y de forma ilegal el contrato de obra y servicio (ver sentencia). A fecha de hoy CELLS ha desistido de recurrir la sentencia, que por tanto se hace firme.

Esta es la segunda vez que un trabajador denuncia al Consorcio por utilizar ilegalmente los contratos de obra y servicio. En el primer caso, la Dirección de CELLS firmó un acuerdo con el trabajador ofreciéndole una indemnización de 39 días por año trabajado a cambio de no llegar a juicio. En el segundo, la Dirección no ha mantenido ningún contacto con el trabajador ni sus representantes, forzando así la celebración del juicio en junio de este año. La consecuencia es que, además de la indemnización de 45 días por año trabajado, el juez condena  a CELLS a pagar también el salario del trabajador desde que lo despidieron hasta la publicación de la sentencia (un 75% de la cantidad final). En total el trabajador percibirá más de 40000 euros, unas 22 veces más de lo que habría cobrado si no hubiera denunciado.

Hay que destacar que la utilización fraudulenta de los contratos laborales en CELLS, además de vulnerar los derechos de los trabajadores, tiene un coste económico cuantificable por el cual alguien tendría que asumir responsabilidades.


(English)

CELLS sentenced for illegal use of temporary contract at the Synchrotron


On the 19/9/2012, Sabadell's Social Court #3 ruled as unlawful the dismissal of our colleague S. (who worked at the Computing Division until the 30th of June 2011). The Judge considered that CELLS committed a fraud by hiring him illegally under a temporary "Work and Services" type of contract (see the court sentence). Now CELLS has desisted of presenting allegations and thus the sentence becomes final.

This is the second time that a worker takes legal actions against CELLS for illegal use of temporary "Work and Services" type of contract. In the first case, CELLS Management settled the case with the worker by offering a compensation of 39 days per worked year in exchange of avoiding the trial. In the second case, CELLS Management did not contact the worker or his representatives, thus forcing the trial to take place last June. The consequence is that, on top of a compensation of 45 days per worked year, the Judge also sentences CELLS to pay the salary of the worker from the day he was fired until the day that the court sentence was made public (about 75% of the final compensation). All in all, the worker will perceive more than 40000 euros, or about 22 times more than what he would have been paid had he not denounced his case.

It must be noted that by hiring workers in a fraudulent way, CELLS not only harms the rights of its employees, but also incurs in economic costs for which someone should take responsibility.
Ċ
synchrotron cgt,
11 dic. 2012 11:32
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