SinControl

Durante la última reunión del Machine Advisory Committee (MAC), la plantilla de ALBA intentó trasladar sus preocupaciones sobre la situación actual del centro. La negativa de la dirección a permitir cualquier mensaje acabó provocando una protesta mucho más visible.

La semana pasada se celebró en ALBA el Machine Advisory Committee, o MAC para los amigos. Este MAC es un comité asesor externo que evalúa los progresos que se realizan para el flamante nuevo megaproyecto ALBA II. Es un evento importante, y los peces gordos del Sincrotrón lo saben, así que visten sus mejores galas (algunos han tenido que comprar lejía para blanquear tanto la ropa), contratan el mejor catering y se los llevan a un buen restaurante, a la par que exhiben con orgullo los grandes progresos que (sus subordinados) han hecho para el proyecto.

Pero la realidad es tozuda y ni el catering es bueno, ni hay grandes progresos que mostrar. Y es que con una estimación de 21 personas trabajando en la renovación de toda la infraestructura, es difícil poder enseñar ningún progreso significativo cada medio año. Y por eso, por primera vez, han reconocido que no se creen ni el calendario: 

Today’s level of confidence to start the dark period in 2029 is: LOW

Así que toca recurrir al clásico relleno, hablando de proyectos en los que ALBA apenas participa, como InnoFAB, o a las acciones para atraer talento, consistentes en tener mucho éxito a la hora de ofrecer prácticas universitarias (siendo un sincrotrón, sería difícil no tenerlo), tener muchos seguidores en Linkedin, o que se haya usado la instalación como decorado para una serie “que no va a ganar ningún Óscar”.

Sabedores que el meticulosamente controlado mensaje de la dirección va a tener más guarnición que sustancia, la plantilla nos hemos organizado para intentar que el estado actual de la plantilla llegue a oídos del Comité asesor. Y esta vez lo hemos intentado hacer por las buenas: hemos hablado con la organización del evento para intentar incluir un mensaje, que incluso nos hemos ofrecido a consensuar con ellos

Y que nos hemos encontrado? Pues con una prohibición directa y sin paliativos por parte de la directora, como si se creyera capaz de poner puertas al campo. A veces hay gente que tiene más suerte en la vida de la que amerita, porque la reacción era fácil de prever: los carteles más grandes que se han visto jamás en ALBA, con el mensaje claro, directo y, por más que duela, cierto:

Para próximas ocasiones, recomendamos a la directora que lea esta entrada de la wikipedia sobre el efecto Streisand, o que al menos se asesore bien a la hora de decidir qué puede realmente permitir o prohibir hacer a sus trabajadoras, porque esta clase de eventos ocurren con bastante frecuencia en ALBA. Sin ir más lejos esta misma semana repetimos con el Scientific Advisory Comittee, o SAC para los amigos.

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Dear colleagues,

This Friday marks May 1st, International Workers’ Day, a public holiday in Spain and across much of Europe.

It is often said that to understand where we are going, we must first understand where we come from. With that in mind, today we would like to briefly reflect on the origins of this day.

In the late nineteenth century, during the Industrial Revolution, working conditions were extremely harsh, with shifts often lasting well beyond ten or twelve hours a day. In response, workers began to organize and mobilize to demand better conditions. On May 1st, 1886, thousands of workers across the United States launched a general strike calling for the eight-hour working day. In Chicago, these protests culminated in what became known as the Haymarket Affair, when a peaceful gathering ended in violence and severe repression. Several labor leaders were convicted, and some were executed, becoming enduring symbols of the struggle for workers’ rights.

Since 1889, the international labor movement has recognized May 1st as a day of remembrance, solidarity, and collective action. It stands as a symbol of the ongoing fight for dignity, social justice, and labor rights. It is also a reminder that the rights and protections many enjoy today were not granted freely, but won through the effort, solidarity, and determination of generations who came before us.

This Friday, we reaffirm the need to continue defending fair working conditions, equal opportunities, and a more just and humane society. In a world shaped by constant social change, the unity of working people remains essential to building a more dignified future. On this day, we reaffirm that people must come before capital and state power, and we remember that only through solidarity, mutual support, and collective action can we create a better future.

Today, we celebrate a simple truth: together, we are stronger.

Health and strength,
CGT CELLS

Also in english | También en castellano

Companyes i companys,

El proper divendres és 1 de maig, Dia Internacional de la Classe Treballadora, festiu a Espanya i a la majoria de països europeus. 

Sovint es diu que, per saber cap a on anem, cal conèixer d’on venim. Per això, avui volem recordar breument com neix aquesta jornada. 

A finals del segle XIX, en plena revolució industrial, les condicions laborals eren especialment dures, amb jornades que sovint superaven les 10 o 12 hores diàries. Davant d’aquesta realitat, les persones treballadores van començar a organitzar-se i a mobilitzar-se per millorar les seves condicions. L’1 de maig de l’any 1886, milers de treballadors als Estats Units van iniciar una vaga general per reivindicar la jornada laboral de vuit hores. A la ciutat de Chicago, aquestes protestes van culminar en els fets coneguts com el Haymarket Affair, quan una concentració pacífica va derivar en violència i una dura repressió policial. Diversos líders obrers van ser condemnats, i alguns d’ells executats, esdevenint amb el temps un símbol internacional de la lluita pels drets laborals.

A partir de 1889, el moviment obrer internacional va adoptar l’1 de maig com una jornada de reivindicació i memòria. Des d’aleshores, aquesta data s’ha convertit en un símbol de la lluita col·lectiva per la dignitat, la justícia social i els drets laborals.. És un dia per recordar que els avenços que avui tenim no són casuals, sinó fruit de l’esforç, la solidaritat i la determinació de moltes generacions que ens han precedit.

El proper divendres, cal continuar reivindicant unes condicions de treball justes, la igualtat d’oportunitats i un món més igualitari i humà. En un context de canvis socials constants, la unitat de les persones treballadores segueix sent fonamental per avançar cap a una societat més digna. El proper divendres, reafirmarem la importància de les persones per sobre del capital i els estats, i recordem que només quan estem unides, fent-nos costat i treballant plegades, és quan podem construir un futur millor.

Avui, celebrem que juntes, som més fortes.

Salut i força,
CGT CELLS